O PSOE CONTINÚA SEN DAR PASOS PARA EFECITIVIZAR A FUNCIONARIZACIÓN DO PERSOAL LABORAL

BNG de Lugo Centro 07 dec. 2013 - 00:35

do laboral psoe continua funcionarización persoal

O acordo plenario para levar a cabo o proceso de funcionarización adoptouse, por unanimidade, o 1 de abril e o goberno municipal non fixo avanzou absolutamente nada

Antón Bao dixo que para o BNG é fundamental que se dean os pasos precisos para garantir os postos de traballo no concello de Lugo e que este proceso remate definitivamente

Lugo, a 7 de decembro de 2013. O voceiro do BNG no concello de Lugo, Antón Bao, esixiulle ao goberno municipal que deixe de paralizar o proceso de funcionarización. Bao lembrou que no pleno do 1 de abril de 2013 toda a corporación acordou aprobar a oferta de emprego público no proceso extraordinario de funcionarización do persoal do concello de Lugo. Bao dixo que no momento en que o Pleno aprobou acometer a funcionarización, xa estaban perfectamente definidos os procedementos para poñelo en marcha por eso é inexplicable que, transcurrido máis de medio ano, non se teña avanzado nada neste asunto.

Antón Bao sinalou que descoñecemos a causa da paralización do proceso pero que é necesario que se execute xa que neste momento os dereitos laborais de traballadores e traballadoras, mesmo da administración pública, están a ser conculcados continuamente. Bao dixo que a paralizaciòn do proceso está a despertar unha enorme preocupación e inquedanza entre as persoas que están afectadas e que agardan ver consolidado o seu posto de traballo. Segundo Bao para o BNG é fundamental que se dean os pasos precisos para garantir os postos de traballo no concello de Lugo e que este proceso remate definitivamente.

A corporación municipal aprobou, por unanimidade, o acordo nº 6/43, sobre funcionarización do persoal laboral do Concello de Lugo, na sesión plenaria ordinaria celebrada o día 1 de abril de 2013. Este acordo implica a funcionarización do persoal laboral fixo do concello de Lugo e a transformación da relación laboral en relaciónfuncionarial a través do correspondente proceso selectivo. Este proceso non implicará incorporar novo persoal nen incrementar as retribucións, dado que a praza laboral se amortizará automaticamente cando o titular dela supere o proceso de funcionarización e tome posesión da praza de funcionario.

O proceso de funcionarización afecta a un total de 144 contratados e contratadas como persoal laboral e que, segundo Antón Bao é unha demanda histórica dos traballadores deste Concello. No debate plenario que levou á aprobación do acordo para iniciar a funcionarización o BNG, por boca de Antón Bao, advertiu da necesidade efectivizar o proceso o máis rápido posible para evitar calquera risco que poida haber de cometer algunha modificación legal que puxera en perigo o traballo destes traballadores e traballadoras.

Nota: Achégase a relación de postos de traballo do persoal laboral afectados no proceso de funcionarización:

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación Avogada.

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Axente Desenvolvemento Local.

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Licenciada en Xeografía e

Historia.

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Pedagoga.

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Psicólogo/a.

- Grupo A1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Sociólogo.

- Grupo A2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Analista Programador.

- Grupo A2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 3 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Animador/a Sociocultural.

- Grupo A2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Asistente/a Social.

- Grupo C1. Escala de administración xeral. Número de vacantes: 3 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Administrativo/a.

- Grupo C1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Axente Insp. Rendas

- Grupo C1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Operadora Informática.

- Grupo C1. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Programadora.

- Grupo C2. Escala de administración xeral. Número de vacantes: 21 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Auxiliar Administrativo/a.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Axente de Consumo.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Carpinteiro.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Condutor Parque Móbil.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Encargado.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Encargado Monitores.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Encargado Vías e Obras.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Músico.

- Grupo C2: Escala de administración especial. Número de vacantes: 3 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Músico Primeira Parte.

- Grupo C2: Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Músico Segunda Parte.

- Grupo C2: Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Músico Solista.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Albanel.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Carpinteiro.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Cociñeira.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización) Denominación: Oficial Condutor Maquinista.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 3 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Condutor Padexeiro.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 2 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Mantemento.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 3 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Electricista.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Mecánico.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 1 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Sepultureiro.

- Grupo C2. Escala de administración especial. Número de vacantes: 7 (proceso

extraordinario de funcionarización). Denominación: Oficial Xardineiro.